En la actualidad el ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. Ya que este representa el activo mas valioso de la empresa.
La administracion de personas es una responsabilidad gerencial, es decir, de línea, aunque implica una función de staff. Así, cualquiera que sea el área empresarial escogida, el futuro administrador necesita tener una visión sobre cómo lidiar con asuntos relacionados con personas y obtener una perspectiva de administración de recursos humanos para alcanzar su éxito profesional y conducir a su organización a la excelencia y a la competitividad.
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